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贺军:认真抓好建材行业文化建设各项任务落实

——访中国建材联合会协调服务部主任贺军

来源:中国建筑材料联合会 中国建材信息总网  撰稿人:  发布时间:2018年03月08日 浏览:
摘要:

加大宣传的力度,宣传正能量。各单位要高度重视文化宣传的重要性,增强全行业员工特别是各级领导重视行业文化的意识,形成崇尚行业文化、遵守行业文化、维护行业文化的工作氛围。要充分利用好行业内《中国建材报》、《中国建材》杂志、中国建材信息总网以及各级各类建材行业协会、产业企业、基层单位等自媒体为主体的传统媒体优势,整合网络媒体和户外媒体,企业车间板报、宣传橱窗等宣传行业文化。

认真抓好建材行业文化建设各项任务落实

——访中国建材联合会协调服务部主任贺军

本刊记者

  记者:首先想听一听您对建材行业文化建设及其指导思想的理解。

  贺军:习近平总书记在党的十九大报告中强调,没有高度的文化自信,没有文化的繁荣兴盛,就没有中华民族的伟大复兴。习近平总书记站在时代和全局的高度,深刻阐述了文化和文化建设的地位作用,深刻阐明了在新时代应以什么样的立场和态度对待文化,用什么样的思路和举措发展文化,朝着什么样的方向和目标推进文化建设等重大问题。中国建材联合会适时制定加强建材行业文化建设的决定,就是深入学习贯彻落实党的十九大精神,落实新发展理念,用先进的文化规范行业行为,用先进的文化引领行业发展。

  进入新时代,中国建材工业正在朝着超越引领世界建材工业的宏伟目标而不懈奋斗。发展靠改革,建设靠文化。面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战,建材行业实现伟大梦想就必须以先进的文化形成积极向上、团结奋进、攻坚克难、勇往直前,充满正能量的行业发展氛围。乔龙德会长在中国建材行业五届二次全体会员代表大会和全体会长会上提出要求,要加强行业文化建设,为此,中国建材联合会做出倡导加强建材行业文化建设的决定,以加快推进建材行业科学发展。

  建材行业文化建设的指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神,紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和落实新发展理念,坚持中国特色社会主义文化发展道路,按照社会主义核心价值体系构建要求,在弘扬中华民族优秀传统文化和继承建材行业优良传统的基础上,以促进行业整体发展为目标,以培育行业核心价值观为重点,努力构建既有行业特点,兼具文化底蕴,又能体现时代精神的行业文化体系,为实现超越引领世界建材工业的宏伟目标提供文化动力和精神支撑。

  同时,将文化自信融入并推动中国制造和中国创造并举的建材行业发展的新征程,推动建材行业由中低端转向高端发展的新征程,确保夺取行业“四个攻坚战”、“两个加快”和供给侧结构性改革的决定性胜利,为加速实施“创新提升、超越引领”的发展战略奠定基础。

  记者:您认为推广行业文化应坚持怎样的基本原则?

  贺军:建材联合会制定的建材行业文化内涵是“举创新提升超越引领纲,铸爱党爱国敬业爱岗魂,立企业强寓行业兴盛本,树诚信和谐公平竞争德,筑美丽建材员工富裕梦”。就是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,以高质量发展为目标,在建材行业形成以创新驱动带动发展,以最少资源消耗和最有效的劳动生产率换取最大的经济效益的科学发展观,发展的目的是全国人民共享美好生活,以此创造出物质、精神、文化、生态文明,并将核心价值理念融入生产经营和管理服务全过程,成为全行业共同的价值追求和行为准则。

  我们坚持的基本原则包括四方面:一是融入中心、促进发展。加强建材行业文化建设要把促进建材行业发展、提高建材行业整体效益作为第一要务,必须用新发展理念统一行业发展观,遏制低水平雷同技术复制,将行业发展引向高端、绿色、高附加值、跨界发展。同时,发展要把建材行业价值理念融入制度建设及各项生产经营活动中,与加快推进建材行业供给侧结构性改革,实现建材行业整体转型升级的中心工作相结合,以促进行业整体发展,实现超越引领世界建材工业的宏伟目标。

  二是统分结合、突出特色。坚持建材行业文化核心理念和企业形象识别的相辅相成。倡导和鼓励各级各类建材行业协会、企业、基层单位结合自身特点,对建材行业文化进行细化、具体化,培育和创造更具操作性和适应性的特色文化,为建材行业文化的纵深发展奠定基础。作为行业的龙头的大企业,特别是央企和地方大企业要率先垂范,起榜样带头作用,责无旁贷,刻不容缓。大企业要尽自己的政治责任和社会责任,始终走在文化建设的最前列,走在维护行业发展的最前列,使企业文化成为行业文化建设成就的成功典范,通过企业文化建设共同促进行业文化的大繁荣。

  三是以人为本、全员参与。牢固树立以人为本的思想,自觉地坚持以人民为中心的发展思想,始终把人民利益摆在至高无上的地位,把实现好、维护好、发展好人民最关心最直接最现实的利益作为出发点和落脚点,让行业改革发展成果更多更公平惠及全体人民,不断满足人民精神文化需求,更好推动人的全面发展,促使全行业员工自觉成为建材行业先进文化的实践者和传播者。

  四是注重传承、不断创新。坚持解放思想、与时俱进,在继承中发展,在发展中创新,充分挖掘行业文化资源,赋予体现新时代特色的新内涵,体现建材行业新的历史使命。

  记者:请您联系协调服务部的主要工作,谈一谈针对行业文化建设的宣传途径和措施。

  贺军:联合会制定加强建材行业文化建设的决定,贯彻落实的关键还是要工作在一线的广大干部、员工能够知晓,从班组、车间抓起,获得大家的认同和行动自觉,通过自觉的实践带动文化的宣传和贯彻。因此,我们将努力抓好宣传工作路径的建设,以推动文化的落实。

  一要大力加强宣传载体、平台和阵地的建设。各单位要高度重视对载体、平台和阵地的建设,要充分认识到载体、平台和阵地建设是推动文化建设的桥梁和纽带。要使每一位建材的员工都能领会行业文化的内涵,将行业文化内涵的50字铭记在心,外化在行,并形成行业发展的共同目标、共同理想和行业道德规范,这是行业必须继承和发展的共同的价值观和行为准则,是行业继续创新发展的凝聚力和创造力的重要支撑。

  同时,要把行业文化与各单位员工文化生活有机结合。要因地制宜,创造条件建设必要的职工培训中心、自媒体、传统教育基地、职工文化体育场所、图书阅历室(馆)等文化设施。创新文化建设方法和途径,丰富和优化文化载体设计,注重利用互联网络等新型传媒和期刊、广播、闭路电视、网络平台、手机媒体等,提供健康有益的文化产品,力争使行业文化推广全覆盖,实现固定化、规范化、标准化。

  二要加大宣传的力度,宣传正能量。各单位要高度重视文化宣传的重要性,增强全行业员工特别是各级领导重视行业文化的意识,形成崇尚行业文化、遵守行业文化、维护行业文化的工作氛围。要充分利用好行业内《中国建材报》《中国建材》杂志中国建材信息总网以及各级各类建材行业协会、产业企业、基层单位等自媒体为主体的传统媒体优势,整合网络媒体和户外媒体,企业车间板报、宣传橱窗等宣传行业文化。要利用好各渠道及时宣传党的纲领、方针、政策;及时报道全行业着力打好供给侧结构性改革攻坚战,加大力度推进行业“去产能、补短板、调结构、稳增长、增效益”,加大力度推进行业“四个攻坚战”、“两个加快”步伐和维护国家利益、维护行业利益的成果,展现建材行业各单位在新时代中创新提升超越引领新目标;展现爱党爱国爱岗敬业新作为;展现诚信和谐公平竞争新气象、展现美丽建材和富裕员工梦的新成就。全行业要维护行业利益,唱响行业文化,旗帜鲜明地抵制违反建材行业文化的各种行为和做法。

  三要加强群众组织建设,使行业文化深入人心。要创建学习型组织,充分认识到创建学习型组织是提高建材行业文化建设的基础。定期推选出学习型党组织、学习型协会、学习型企业、学习型班组,构筑终身学习教育体系,提高全行业的人文科学素养。要用社会主义核心价值观引领行业社会风尚,弘扬传统美德,推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设,倡导爱党、爱国、敬业、诚信、友善、遵纪守法等道德规范。要加强和改进思想政治工作,引导全体员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

  记者:抓好组织领导责任的建设,是推动行业文化建设和落实的另一手段。请您围绕这一方面进行解读。

  贺军:落实文化建设确实是一项细致和艰巨的任务。一要加强组织领导,充分发挥党的领导核心作用。各级党组织、各单位要把行业文化建设纳入总体发展战略和日常经营规划中,摆上重要议事日程内。各单位领导、负责人要带头学习行业文化,带头抓好行业文化建设,用行业文化引领企业发展,用行业文化研究解决各单位的实际问题。联合会、专业协会、地方协会要抓典型、树典型,以推动行业文化建设落到实处。

  二要落实工作责任。全行业各单位主要领导、负责人要高度重视企业文化建设,切实履行第一责任人的职责,自觉做行业文化的策划者、推动者、实践者。着力构建“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、广大员工积极参与”的工作体制和工作格局。

  三要完善制度建设。要把建材行业核心价值理念融入到协会组织、公司企业发展战略和制度规范中,强化制度执行,以制度的有效执行保证核心价值理念的贯彻落实。要制定出文化建设的核心内涵和行为,形成文化建设的考核评价机制,使行业文化建设制度化、规范化和常态化,使其真正成为广大从业人员共同遵守的行为规范和工作准则。

  四要强化工作保障。要制定规划,配备必要的设施和经费,确保行业文化建设各项措施落实到位,真正取得实效。

  五要加强队伍建设。人才是行业及企业的兴盛之基,发展之本,文化建设的核心意义是要培养造就优秀的建材员工队伍,并通过文化育人不断提升整个建材行业及企业的核心竞争力。一方面要积极营造自我激励、自我约束、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的环境和氛围,培养高素质、高境界和高度团结的建材人队伍;另一方面也要指导员工树立正确的价值观、人生观,增强员工的责任感、使命感和紧迫感,引导员工把个人奋斗目标与企业发展及整个行业发展目标有机结合起来,在行业和企业的发展中奉献自己,实现人生价值,最终实现员工个人成长与行业及企业共同发展、共同进步。

  我相信,通过中国建筑材料联合会的积极组织,通过各级协会、大企业的积极支持,必将在全行业形成巨大的向心力和凝聚力以利于发挥整体优势,形成导向性以利于统一努力方向,形成约束作用以利于弘扬正能量,形成激励作用以利于倡导拼搏向上,形成提升作用以利于不断转型升级,最终实现中国建材工业引领世界建材工业的宏伟目标。

责任编辑:单建庆
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