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综合管理部

来源:  撰稿人:  发布时间:2016年07月01日 浏览:
摘要:

  (一)在联合会党政班子领导下具体落实联合会系统贯彻党和国家的路线、方针、政策、法规、决议和上级文件精神;加强党的建设,负责党委年度工作计划的实施,根据联合会党委和联合会总体工作的部署,组织联合会系统各级党组织和广大党员在改革发展中充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用;在党政班子领导下坚决贯彻中央反腐倡廉的一系列精神,严格执行八项规定,坚决反对四风,在广大干部党员中开展学习三严三实教育,具体落实并督促检查党委和纪委制定的党风廉政建设及反腐败工作的主体责任和监督责任。提出并组织实施联合会党委、纪委、工会、团委的年度工作计划并组织落实;协助组织落实党委中心组学习政治理论、政策和中央领导重要讲话,理论联系实际推动各项工作;负责做好党员和职工队伍的思想建设、组织建设、作风建设、文化建设和廉政建设。

  负责做好联合会党委、纪检监察、工、青、妇的日常工作。

  (二)负责联合会中心工作、重点任务和办公会决定的工作的督办与推进,提高工作效率。

  负责落实联合会、联合会党委各项中心工作、重点任务和会长办公会议决定、决议的督办与落实,建立有效的督办机制和简明实用的奖罚制度,将督办成为联合会提高工作效率和成功率,提高执行力的保障措施。

  负责各级文件、会长办公会决定及会长办公会纪要、会领导重要批示等正确无误、及时地送达并跟踪、督办和协调,对重要事项的进展和出现的重大问题要及时反馈与报告;负责文件信函邮件收发、登记、流转,负责联合会文件的核稿、印发,负责各项决议和纪要及各种文件与资料的存档管理;负责联合会印章管理与保密工作。

  (三)编制联合会系统人才队伍建设和后备干部队伍建设的规划并组织实施。着力加强联合会本部人力资源配置与管理,积极推进竞聘上岗与择优用人机制;加强人力资源管理和全面推行劳动合同制,做好考勤管理、绩效考核管理。具体负责联合会系统和本部的职称评定,负责联合会本部的职级升降、确定绩效工资等级与职务升降、轮岗、挂职等工作;负责联合会系统工资总额的申报分配,负责联合会本部员工工资管理和五险两金政策的落实与管理。

  负责专业协会换届和届中调整负责人(会长、副会长、秘书长)人选的酝酿、审核和批复,负责分会负责人(理事长、副理事长、秘书长)的审核与批复,负责联合会管理的干部的轮岗交流挂职等工作。

  (四)负责办理联合会系统因公因私出国人员政审及因公临时出国(境)人员的备案管理。

  (五)负责行业各种技能和管理人才的培训。负责制订行业人才培训计划,在明确培训对象、目标、课程设置和目的基础上,以集中自培、托培、联合培训等多种方式,组织开展行业内各类技能人员和各类管理人才的培训;负责培训机构的组织管理、业务指导、技术支持及鉴定证件的制作、发放的管理,负责行业教学指导委员会相关工作,履行社会责任,提高经济效益。

  (六)负责联合会本部办公设施的完善和办公环境的改善。保障全体员工办公设施的更新与维护,不断创造条件改善办公环境,根据政策规定改善提高职工福利。负责联合会重大会议的组织与会务工作。

  (七)负责行业培训服务平台的业务扩展,增加收入。

  (八)完成上级交办的事项。

    主任:周清浩

   电话:010-57811565

    地址:北京海淀区三里河路11号

    邮编:100831

责任编辑:系统管理员
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