各位代表：

中国共产党中国建筑材料联合会第五次代表大会是在我国经济社会发展进入新阶段、建材行业深入推进现代化产业体系建设、加快绿色低碳转型的关键时期召开的一次重要会议。本次会议的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，系统回顾总结本届党委工作，分析当前行业与联合会系统面临的新形势、新任务，选举产生新一届党委，团结带领联合会系统全体党员和干部职工，凝心聚力，开拓进取，不断强化党对协会工作的全面领导，大力推进党建与业务工作的深度融合，为推动建材行业绿色低碳安全高质量发展、践行“宜业尚品、造福人类”行业发展目标奋勇前行。

一、第四届党委重点工作开展情况

过去六年，在中央社会工作部全国性行业协会商会党委、国务院国资委党委等上级党委的正确领导下，联合会党委团结带领系统广大党员干部，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大和二十届历次全会精神，深入落实党中央、国务院关于促进建材行业发展的系列决策部署，坚持“把方向、明定位，立目标、抓大事，建机制、促发展”十八字协会党组织职责定位，重视加强联合会系统党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，注重发挥党组织的政治引领作用和广大党员的模范带头作用，以高质量党建引领联合会系统改革发展与建材行业绿色低碳安全高质量发展。

（一）这六年，我们坚持政治引领，持续强化理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，在深学细悟中淬炼忠诚品格、筑牢信仰之基

六年来，联合会党委始终坚持以党的政治建设为统领，持续强化理论武装、深化集中教育、抓实青年培养，不断夯实政治根基、凝聚思想共识、锤炼过硬作风、激发奋进活力，推动全系统思想政治建设走深走实、见行见效。

一是严守政治纪律规矩，筑牢政治根基。联合会党委始终坚持以党的政治建设为统领，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严格贯彻执行民主集中制，严肃党内政治生活，用好批评与自我批评的武器，切实将《关于新形势下党内政治生活的若干准则》落到实处；严格落实重大事项请示报告制度、领导干部报告个人有关事项制度，认真做好向上级党组织的工作述职。积极倡导和弘扬忠诚老实、实事求是、清正廉洁等价值观，大力发展积极健康的党内政治文化；坚持经常性和集中性相结合开展学习教育，突出政治纪律，抓住“关键少数”，对标对表党中央要求，及时校准偏差，不断提高干部队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力；坚持发扬斗争精神，强化风险意识，注重用好正反两方面典型案例，引导大家自觉抵制各种错误思想、错误倾向的干扰，强化政治定力。

二是不断强化理论学习，凝聚思想共识。坚决落实“第一议题”制度，持续深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，学习党的创新理论，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神、党的二十大和二十届历次全会精神，精心筹划、周密部署，做到联合会系统学习全覆盖，确保行业发展始终与国家战略同频共振。六年来，联合会党委共召开110余次理论中心组学习会、理论中心组（扩大）学习会，党委书记及党委常委、党委委员在大会和所在支部讲授专题党课190余次，引导联合会系统广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

三是扎实开展主题教育，锤炼能力作风。联合会党委落实党中央和上级党委决策部署，扎实开展党史学习教育、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、树立和践行正确政绩观学习教育等主题教育，坚持一以贯之、一体推进、一抓到底。成立工作专班，精心制定方案，压实责任链条；坚持高位推动、以上率下，以“关键少数”带动“绝大多数”；坚持刀刃向内，建立问题清单和整改台账，推进销号管理；坚持深化开门教育，落实“我为群众办实事”，把“当下改”与“长久立”紧密结合，健全长效机制。组织举办专题培训班、读书班，开展集中培训，专题研讨20余次，组织特色活动10余次，召开警示教育大会10余次，督促指导直属党组织500余次等，有效提升了党员干部的政治素养和业务能力，持续深化理论学习与实践锻炼，形成了风清气正、干事创业的良好氛围。五次党内集中教育，五次思想政治洗礼，五次能力作风锤炼，把学习教育成果有效转化为推动高质量发展的强大动力。

四是重视青年理论学习，激发奋进力量。组织成立涵盖全系统各单位的47个青年理论学习小组，开展青年“学党史、讲团史、担使命”主题活动，举办两届青年理论学习演讲比赛，百余名青年职工踊跃参加，读原文、谈思想，听党话、跟党走，营造比学赶超、争创先进的浓厚氛围。

（二）这六年，我们突出抓实组织建设，健全党组织体系，优化组织结构，在强基固本中提升组织效能、筑牢战斗堡垒

六年来，联合会党委紧扣全面提升新时代党建工作质量总体目标，大力推进标准化规范化建设，夯实组织根基。系统谋划、精准发力，制定实施《党建工作质量提升行动计划》，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，努力把联合会系统各级党组织建设成为政治功能强、组织功能强，有活力、有影响力的坚强战斗堡垒，以坚实党建根基护航建材行业迈向绿色低碳安全高质量发展之路。

一是加强标准化规范化建设，不断夯实党建根基。有针对性地制定了包括7个方面26条具体措施的《党支部标准化、规范化建设实施方案》，进一步健全基层党组织建设。认真落实“应建尽建”要求，联合会系统所有协会和独立法人单位已全部建立党组织；全面实现了“双向进入、交叉任职”和“一肩挑”。

二是坚持压实党建责任，全面拧紧责任链条。六年来，联合会党委牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，每年制定年度党建工作要点，召开党建工作目标发布会，签订责任书，明确重点任务，构建“明责、履责、督责、问责”闭环。扎实开展直属党组织书记抓党建述职评议考核，强化考核结果运用，推动“一岗双责”落实落地，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

三是加强党员队伍建设，锻造先锋骨干力量。培养发展党员与引进党员人才并举。截至目前，新发展党员88名，党员人数已达到620名。落实党组织关系“应转尽转”要求，及时办理转入转出关系200余次。坚持树典型立标杆，大力弘扬先进，激发党员干部干事热情，共表彰优秀共产党员100人次、优秀党务工作者24人次、先进基层党组织26个次。

四是精心组织策划党建活动，丰富党性教育载体。每年度组织召开建党庆祝活动，特别是在庆祝建党百年之际，策划了“7+1”系列主题活动，创新开设“七种党课”，激励建筑材料行业和全体建材人不忘初心、继续奋斗、再创佳绩。组织开展参观西山无名英雄纪念广场、中国人民革命军事博物馆、天安门城楼、红旗渠、铁道游击队纪念园、南湖革命纪念馆等主题党日活动，切实增强全体党员职工的理想信念；组织开展党建“双创”活动，制作党建微视频，总结党建“双创”工作经验，有效提升联合会系统各直属党组织党建工作质量水平；组织召开“支部工作法”优秀案例交流活动，加强各直属党组织的交流学习，提高支部工作质效。

五是加强乱象整顿工作，引导协会规范发展。根据中社部《关于脱钩全国性行业协会商会乱象专项整顿工作实施方案》，联合会党委结合实际研究制定专项整顿工作方案，成立工作专班，细化工作举措，组织系统各单位聚焦“党组织功能不强”“领导干部违规兼职”“内部管理混乱”和“业务活动开展不规范”等问题，全面开展乱象问题自查自纠，对存在问题进行认真梳理，建立乱象问题整改台账，提出具体整改措施，明确完成时限和责任部门，确保专项整顿工作有序有效推进。联合会系统各单位共查摆出6个方面54个问题，制定整改措施62条。

（三）这六年，我们持续深化制度建设，健全管理体系、严明纪律规矩、提升规范水平，不断完善运行机制，推动各项工作依规依矩、有序高效开展

六年来，始终坚持制度治会、依规治会，制修订党的政治建设、思想建设、组织建设、党风廉政建设等方面的党建工作制度以及会领导决策工作机制、财务管理、绩效考核、分支机构管理、会费管理、固定资产管理等方面的行政管理制度，不断完善内容科学、程序严密、配套完备、运行有效的工作制度体系，确保制定出台的制度立得住、行得通、管得了。

一是夯实基础制度，规范日常运行。制修订《关于加强新形势下联合会系统党的领导和党的建设若干规定》等基础性制度，完善请示报告制度、干部选拔任用、监督执纪问责等关键性制度，形成用制度管权管事管人的长效机制，以高质量制度供给引领保障联合会事业和行业发展行稳致远。制修订《会领导决策工作机制》《行政办公会议事决策制度》《固定资产管理办法》《公务用车管理办法》《中国建筑材料联合会直属单位党政领导班子成员选拔任用管理办法》《中国建筑材料联合会直属单位领导班子年度考核办法》《中国建筑材料联合会职工收入分配管理暂行规定》《中国建筑材料联合会绩效考核办法》等一系列决策、内控、激励等工作制度，提高内部治理水平和效率。

二是细化监督制度，强化从严治理。贯彻落实《关于落实全面从严治党要求 加强全国性行业协会商会监督工作的意见》，制定了《中国建筑材料联合会党委关于贯彻落实<关于落实全面从严治党要求 加强全国性行业协会商会监督工作的意见>的实施方案》，制修订《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干规定》《关于加强日常监督检查工作的实施办法》《关于重点人群、关键岗位监督管理办法》等工作制度，着力推进联合会系统全面从严治党向纵深发展。

三是优化作风制度，严守纪律底线。进一步修订完善《中国建筑材料联合会党委关于深入贯彻落实中央八项规定精神 进一步加强作风建设的实施意见》及相关制度规定，同时要求各直属党组织制定或修订完善适合本单位实情的落实中央八项规定精神具体措施，确保作风建设不松劲、不停步。

四是明晰决策清单，把牢政治方向。认真贯彻落实《全国性行业协会商会党组织参与重大事项决策工作指引（试行）》要求，认真研究制定联合会党委参与决策事项清单，同时要求各直属党组织制定或修改完善适合本单位实际情况的决策事项清单，不断强化党组织引领发展的政治责任。

（四）这六年，我们持之以恒推进全面从严治党，不断加强党风廉政建设，持续涵养风清气正的良好政治生态

六年来，联合会党委切实扛起管党治党政治责任，坚持每半年听取纪委工作报告一次，定期分析研判联合会系统政治生态和党风廉政建设形势，紧盯各类苗头性、倾向性隐患，抓早抓小、防微杜渐，始终恪守从严标准、落实从严举措、涵养从严风气，持续推动全面从严治党不断走深走实。

一是坚持教育为先，每年召开全面从严治党暨警示教育大会，累计编发《党纪专讯》62期，在重要节点发出廉洁提醒，以案为鉴、以案明纪，筑牢拒腐防变思想防线。

二是坚持制度为纲，制定纪委年度工作要点，建立半年监督和警示提醒自查机制，严格执行党员领导干部报告个人有关事项制度，开展警示约谈，把纪律规矩挺在前面。

三是坚持监督为要，突出加强对“一把手”和领导班子的监督，紧盯重点领域、关键环节、关键岗位，推动监督下沉、监督落地，以高质量监督保障高质量发展。

四是坚持强化信访举报工作，制定实施了《联合会纪委信访举报箱暂行办法》，规范信访举报受理流程和调查核实程序，加强对党员领导干部在落实反腐倡廉各项规定方面执行情况的监督检查，落实好全面从严治党的总要求。

五是坚持严肃执纪，认真核查、处理违规违纪案件，对群众举报、上级纪检部门转来的违规违纪线索、个人事项申报不实等都进行了认真核查落实。

六是自觉接受巡视，扎实做好巡视整改。2022年6月，国资委党委第七巡视组对联合会党委进行了巡视。联合会党委提前准备，梳理了150余万字的基础性支撑材料，积极主动配合做好巡视工作。针对巡视反馈意见中存在的4方面、26个问题，联合会党委坚持问题导向、严字当头，举一反三，研究制定了《巡视整改工作方案》和《巡视整改台账》，细化提出了86项具体整改措施，全部按期完成整改。

（五）这六年，我们不断加强领导班子、干部队伍建设，加大联合会系统人才队伍建设，不断筑牢履职干事人才根基。

六年来，联合会党委坚持党管干部、党管人才原则，把政治标准放在首位，树立重能力、重实干、重实绩导向，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

一是牢牢把握“党管干部”原则，加强领导班子和干部队伍建设。全面落实新时代党的建设总要求和干部工作的基本要求，落实新时期好干部标准，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》等党内政策法规和《全国性行业协会商会负责人任职管理办法》等有关规定，选拔任用了一批对党忠诚、工作能力强、业绩突出、作风扎实的干部，充实并强化了各单位的班子建设。六年来，累计完成21家专业协会换届、10家专业协会15次届中调整、540余名负责人人选材料审核，开展人选实地调研50余人次，组织负责人任职谈话250余人次；完成10家直属单位22名班子成员的选拔任用；完成联合会本部23名干部的选拔任用、35名干部的专业技术职务聘任，进一步激发干部队伍活力，为联合会系统改革发展提供坚强组织保证。

二是牢牢把握“党管人才”总要求，加大联合会系统人才队伍建设。做好联合会系统各单位人才发展规划的指导和检查工作，明确各单位人才发展规划的工作进度，并结合实际及时进行调整，总结各单位在人才引进、人才培养等方面好的做法、存在的不足，进而更好地完善人才队伍。进一步拓宽青年干部的培养渠道、加大培养力度，联系系统内相关单位及行业企业，深入开展青年干部的业务培训和轮岗交流工作，组织青年职工“上讲台”，提高青年干部的工作经验和业务能力。优化专家库的运行机制，指导各代管单位定期对专家库信息进行维护和更新，进一步优化专家库的运行机制，完善相关制度，激发行业专家投入行业工作的热情。

（六）这六年，我们不断加强自身建设，提高规范管理水平，不断强化“四个服务”的能力和水平

六年来，我们立足自身建设、着眼行业发展，持续深化机制改革、用心办好民生实事、健全内控管理体系、升级行业服务举措、绷紧安全思想之弦，各项工作蹄疾步稳、落地见效。

一是推进联合会本部“三定”和竞聘上岗，创新完善工作机制，激活队伍生机活力。着力推进了联合会本部“三定”、中期评估等各项改革工作，强化业务建设，优化职能部门，机构设置更加合理，一批业务骨干和年轻干部得到提拔任用。

二是解决职工“急难愁盼”问题，提升职工幸福感、归属感。联合会系统各单位坚持贯彻“以人为本”理念，以提升员工工作生活幸福感、获得感为主要目标，从加强制度建设、改善办公条件、推进办公自动化、关心职工饮食健康等方面入手，为职工提供充足的工作支持与保障。联合会全面升级OA办公系统，基本做到无纸质化办公，实现了内部管理的数字化、流程化、规范化；建设“尚品轩”职工食堂，解决建材办公大院20多年无职工食堂问题。

三是加强制度建设和机制改革，提高规范管理水平，持续规范运行管理。联合会党委组织制修订了《重大事项请示报告制度》《领导干部外出报备管理暂行规定》《直属单位党政领导班子选拔任用管理办法》《联合会党委管理的领导干部兼职（任职）审批》《联合会系统外事工作管理暂行规定》等一系列覆盖联合会系统的管理制度和工作规范，涵盖了重大事项决策、重大事项报备、干部管理监督、人事选拔任用、外事工作开展等重点领域和关键环节，扎紧制度笼子，进一步提高规范管理水平。

四是拓展服务领域，打造服务品牌，不断提升“四个服务”的能力和水平。积极探索开展系列品牌活动，举办建筑材料行业大会，举行突破性新技术新产品发布会，一批建材行业全球首创、世界领先的新技术、新产品亮相，并得到了社会的高度关注；为服务行业上下游协同发展，组织开展建筑建设与建材重点领域单位对接活动、召开省市建材协会座谈会、两会代表委员（通讯）座谈会等，有效提升建材行业的社会影响力；深化建材行业特色ESG体系建设，举办首届建筑材料ESG可持续发展论坛，服务国家可持续发展战略；连续成功举办三届建筑材料工业设计创新大赛，展现建材行业工厂和产品的智慧、艺术、品质的新形象；组织发布《全球建筑材料上市公司综合实力》，引导建材企业向多维度综合实力方向做优做强；组织开展了《会员专供信息》编撰工作，完善交流的工作机制和方式，为行业企业提供更好的、有针对性的服务活动。同时，充分利用官网、官微等新媒体宣传企业和行业，加快行业外主流媒体宣传渠道建设和权威媒体的沟通合作，讲好建材故事，树立行业新形象。

五是严守意识形态与安全保密防线，筑牢阵地安全屏障。联合会党委坚持总体国家安全观，严格落实意识形态工作责任制和保密工作责任制。健全、完善舆论阵地管理制度体系，制修订《中国建筑材料联合会主管期刊管理规定》《中国建筑材料联合会媒体矩阵工作指引》等10余项规章制度；加强对系统240余个媒体舆论阵地管理，召开专题工作会议，坚持自查与检查相结合，督促执行“三审三校”，及时提出存在的风险隐患并督促整改，确保正确的政治方向、舆论导向和价值取向。强化保密教育和管理，建立、完善保密工作制度体系，定期召开保密安全工作会议，部署保密安全工作并加强检查、督促整改整治，组织开展保密知识培训和警示教育，坚定不移筑牢保密安全防线。

（七）这六年，我们重视文化建设，加强群团工作，不断增强凝聚力合心力向心力

六年来，我们注重加强精神文明建设，创新文化建设活动，坚持和完善党建带群建工作机制，加强对工会和共青团工作的指导，努力实现党建带群建，群建促党建。

一是加强文化建设，凝聚精神文化力量。积极参加中社部组织的“礼赞新中国 奋进新时代”歌咏比赛等系列活动，激励职工奋进新征程、建功新时代。我们连续4年成功举办“建材行业春晚”，以节目视频方式于春节前在联合会网站及公众号等媒体播出，以新视角展现建材行业新面貌新形象，展现建材人风采，成为行业文化建设的亮丽名片。共有152家（次）单位、超过1800人次参与，报送了230余个节目，累计播放量达50余万次，展现了建材人积极进取、开拓创新、温馨和谐的良好精神风貌，受到行业内外的广泛认可。

组织了多届主题不同的职工体育活动，成功举办了系统首届职工运动会，来自联合会系统本部、直属单位、专业协会以及投资实体共31个单位、454名运动员组成的28个代表队参加了激烈角逐，体现了建材职工奋力拼搏勇争先、团结协作创佳绩的积极状态。我们结合传统节日组织开展庆元旦、健步走、乒乓球比赛、篮球比赛、短视频制作大赛等文体活动，积极营造“大家庭”文化氛围，增强团队凝聚力。会同八家单位共同打造了富有建材文化特色的职工食堂——“尚品轩”，解决建材大院“无食堂、就餐难”问题，将绿色建材产品融入食堂环境建设，让职工在日常工作中切身感受“好材料”的魅力。

二是健全群团组织体系，夯实群团工作基础。成立中国建筑材料联合会工会联合会，选举产生第一届委员会常务委员会、经费审查委员会、女职工委员会。指导、推动31家单位创建工会组织，实现联合会系统全覆盖。推进完成联合会系统第五次团员大会，完成团委换届工作，选举产生新一届团委。

三是践行以人为本，彰显温情人文关怀。疫情防控时期，联合会党委不折不扣坚决贯彻党中央决策部署，党委班子带队认真检查联合会系统疫情防控工作，统筹调配防疫物资、从严抓实内外管控、核酸上门检测、推行弹性办公等方式，全方位守护干部职工身体健康与办公秩序平稳。

四是关心关爱职工，营造暖心工作氛围。坚持为职工过集体生日，坚持开展送温暖活动，走访慰问困难职工、老领导、老专家以及生病职工，充分体现党组织对职工群众的关心关怀，不断增强职工获得感、幸福感、归属感。

（八）这六年，我们始终坚持党建与业务工作互融互促，推动建材行业绿色低碳安全高质量发展

一是坚持以“双碳”工作为抓手。为深入贯彻国家“双碳”战略，我们在全国工业领域率先发出碳达峰碳中和倡议，明确了建筑材料行业碳减排的职责、路径和措施，发布《中国建筑材料工业碳排放报告（2020年度）》，为全面推进碳达峰碳中和工作奠定基础，2025年发布《建材行业开启碳中和新征程——中国建材行业碳排放报告（2025年）》，宣告建材全行业已如期实现碳达峰、全面迈向碳中和时代；牵头研究和起草了《建材行业碳达峰实施方案》等40余项重大政策文件，为宏观决策提供了坚实的专业支撑。

协助完成工信部《建材工业鼓励推广应用的技术和产品目录》的修订及宣贯解读工作，引导行业高端化、绿色化、智能化发展；组织开展《水泥行业碳配额分配方案研究》，组织完成国家统计局重大统计专项《建材行业关键排放源碳排放核算方法及碳排放因子研究》；向中央财经委及国家发改委、工信部等部门专函报送在水泥行业先行开展碳排放双控试点的政策建议，得到重点关注；重视发挥“碳委会”作用，统筹内外资源，将“双碳”目标纳入行业治理及发展体系；组织开展碳排放“解剖麻雀”专题研究，编制发布了覆盖水泥、平板玻璃、建筑陶瓷、卫生陶瓷、玻璃纤维、耐火材料等重点领域《碳减排技术指南》；组织召开全国建材行业碳达峰推进大会、建材行业双碳创新大会，积极推进绿色建材下乡活动，创新组织开展了建材行业以旧换新行动。

创新提出建设零外购电、零化石能源、零一次资源、零碳排放、零废弃物排放、零一线员工的建材行业“六零”示范工厂的概念，推动“六零”工厂工艺技术装备的开发与应用纳入《产业结构调整指导目录》鼓励类范围。组织研制发布了全球首个“六零”工厂团体标准《建材行业六零工厂评价通则》及系列评价细则，为“六零”工厂的建设和验收提供了标准支撑。2026年3月，工信部正式下达《建材行业六零工厂评价通则》行业标准计划，这标志着“六零”工厂标准实现了从团体标准向政府标准的跨越，为后续工信部推动建材行业全面开展“六零”工厂建设奠定了坚实的标准基础。2023年以来，我们创新组织发起“六零绿色建材日”主题活动，先后被工信部、生态环境部等列入《绿色建材产业高质量发展实施方案》和《建材行业环保设施向公众开放指南》，有力推动行业全面绿色转型。截至目前，已连续成功举办了四届“六零绿色建材日”活动，影响力不断扩围。在2025年“六零绿色建材日”活动期间，开启了全国建筑材料行业首个“公众开放日”活动，首批13家在积极推动绿色转型、推进“六零”工厂建设等方面取得突出成绩的建筑材料企业，以及真实记录建筑材料工业历史和发展进程的工业博物馆同步对外开放，形成了显著的集聚效应，不仅吸引了众多市民、媒体及产业链上下游企业代表走进“六零”工厂和工业博物馆，直观感受绿色转型的生动实践，更通过互动体验、科普宣传等形式，进一步凝聚了全社会共建绿色建材生态的共识，带来了良好的社会影响力。2026年以“迈向碳中和 六零启新程”为主题的“六零绿色建材日”公众开放活动也受到了广泛关注和热烈反响。

组织搭建建材行业碳标签及环境标签（EPD）公共服务平台，全链条布局建筑材料产品环境信息披露体系，推动建材碳标签和环境标签在绿色采购、国际贸易等场景应用。目前，完成绿色建材认证企业已近7000家，认证产品近1.5万个，绿色建材产品营收突破2500亿元、近五年年均增长20%。围绕政府工作报告提出的“好房子”建设要求，提出用“好材料”适配“好房子”，在好房子科技展和住博会打造“好材料”专区，并会同住建部相关单位举办首届建筑材料应用创新大会，搭建高效的产需对接平台，系统推进“好材料”产品供给体系、科技支撑体系、应用衔接体系建设，开展“好材料适配好房子”科技攻关“揭榜挂帅”专项，41个团队揭榜；发布了我国首个《好材料选材通则》团体标准，从源头量化“好房子”用材标准。

二是坚持创新驱动，促进行业高质量发展。在工业领域行业协会中率先采用“赛马”模式，创立重大科技攻关“揭榜挂帅”机制，组建行业顶尖专家顶级智库，形成了强有力的智力支撑体系；聚焦“六零”工厂、绿色低碳前沿技术、无机非金属“超级材料”、人工智能技术的建材应用、矿产及固废资源高效利用及 “未来建材”等布局了76个攻关方向，凝聚行业内外超200个联合体单位参与，揭榜174个项目，组织开展五批科技攻关工作，持续推动建材行业科技创新能力和水平全面提升。

深度参与国家科技部“十五五”前沿技术战略研究，牵头负责建材行业“十五五”前沿技术规划的编制工作；持续优化建材科学技术奖的评审机制，突出对突破性、颠覆性、重大性、原创性科技成果的奖励导向。五年来，累计评选出建材科学技术奖获奖项目400余项，其中一等奖65项。

积极探索“人工智能+建材”，成功举办首届建材行业人工智能创新应用大赛的成功举办。会同有关单位成立建材行业数字化转型推进中心，汇聚资源形成合力，协助政府部门推进政策落地，落实建材行业数字化转型工作；不断完善标准体系，研制20项建材行业数字化智能化行业标准，促进行业数字化智能化发展。

三是持续加强经济运行监测，强化行业重大问题研究。完善建材全行业运行监测机制，建立健全行业经济运行监测预警体系；创立并每月发布建筑材料工业景气指数（MPI）和《建材行业运行简报》，预研行业运行趋势，预警行业运行风险，为政府决策和企业经营提供了重要的参考依据，得到国家发改委、工信部等的高度肯定，MPI指数已被纳入国家工业经济运行监测体系，成为研判全国工业形势的重要参考。

受政府部门委托，组织完善建材重点产品产能预警机制，建立产能预警监测体系，开展产能供需形势评估研判，引导供需平衡。

组织开展建材行业复工复产、稳增长、稳就业、优化产业布局、完善流通体系等方面专项调研数十项，系统反映行业发展运行情况，提出政策建议，并得到政府有关部门的高度关注和采纳。

四是着力强化标准质量工作。组织完成了《建材行业标准体系研究（2025-2027）》和《建材行业“十五五”标准体系建设指南》编制，进一步优化完善行业标准体系，明确了“十五五”期间标准化工作的方向和任务。

紧扣“绿色低碳安全高质量发展”主线，聚焦绿色低碳、智能制造、新材料等重点领域，加快标准制修订步伐。截至2025年底，建材行业现行有效的国家标准和行业标准数量2812项，较2021年增长了21.7%，标准体系日益完善。共发布211项中国建筑材料协会标准，其中60多项转化为国家标准和行业标准，有48项入选工信部“百项团标示范项目”，入选率在工业制造领域名列前茅。组织制定并发布国内首个“六零”工厂相关标准《建材行业六零工厂评价通则》，组织完成了《产品追溯体系通用要求》《产品使用说明书通用要求》等为代表的一大批国标、行标、团标的编制工作，不断提升标准质量水平，在绿色低碳标准领域取得了系统性、突破性进展，累计发布节能、绿色、低碳相关标准近150项。

积极推动标准国际化工作，截至目前，建材行业现行有效的标准外文版共141项，其中2020年下半年以来，共发布标准外文版85项，占比超60%。我国牵头制定的建材行业国际标准共55项，其中2020年下半年以来共发布21项，占比近40%。标准的国际影响力和话语权显著增强。建材行业质量管理活动已连续开展了40届，活动的参与度和质量进一步提升，已累计申报了751项小组和班组成果。积极推动行业品牌建设，创新开展了首届建材行业产品使用说明书大赛，得到了行业企业积极响应。牵头组织开展建筑材料行业品牌建设公共服务平台建设工作，提升建材行业品牌建设能力和国际国内影响力。向全行业发出了《全面提升建筑材料质量水平 加强品牌建设倡议书》，引导建材企业从“保底线”向“攀高线”转变，得到了主流媒体的广泛报道。

五是不断深化国际交流合作。我们搭建高规格平台，唱响中国建材好声音。连续主办三届“建材行业碳减排国际论坛”，发起《全球建筑材料行业碳减排联合行动倡议》。创新召开行业外资企业座谈会，持续在国际场合宣传中国建筑材料行业绿色转型成果，特别是在“六零”工厂建设方面的进展，获得了国际社会的广泛关注与认可。持续加强国际传播，积极拓展“Facebook”“X”等国际互联网传播平台，五年发布信息超千条，累计海外关注者近万人。

积极参与国际规则制定，提升行业话语权。组织开展推进绿色“一带一路”建设、调整进出口暂定关税、应对欧盟碳边境调节机制、分级分类分国别海外布局指引等重大政策研究。编制出版《中国建材行业国际合作蓝皮书》，受邀加入经合组织“碳减排方法包容性论坛”工作专班，代表行业参与国际碳核算规则制定。

深化国际合作，构建互学互鉴开放格局。与20多个国家驻华使领馆，联合国工业发展组织等十余家国际机构和知名研究院所，以及国外建材相关协会组织等建立了密切联系，形成了常态化沟通机制，先后举办了二十余场高端交流活动，积极推动全球建材行业在前沿技术领域的交流与共识，启动了多个国际合作课题，协同国内外资源推动行业高质量发展。

坚持双向发力，推动高水平“走出去”与高质量“引进来”。搭建了与各国使领馆、国际机构的对接平台，助力优秀企业拓展海外市场。持续发布“全球建筑材料百家上市公司综合实力”与“全球建材行业十大科技新闻”，引导企业以全球视野谋划发展战略，并为会员单位“走出去”提供前沿信息与决策支持。

同志们，六年来，联合会系统党的建设和党的工作取得了可喜的成效。联合会系统共有5家党组织荣获“全国性行业协会商会先进基层党组织”称号，分别是联合会党委、防水协会党支部、认证中心/国建联信党支部、建材杂志社党支部、国建易创投资党支部；联合会、防水协会等2家单位荣获“全国先进社会组织”和“5A级全国性社会团体”称号；玻璃协会、石材协会、非矿协会、装饰装修协会等4家协会获得“4A级全国性社会团体”称号。成绩的取得来自上级党组织的指导、关心和帮助，来自全体党员和党务工作者的努力和付出。在此，我谨代表联合会党委，向中社部全国性行业协会商会党委、国务院国资委党委，向联合会系统广大党员、干部和党务工作者，向第四届党委全体常委、委员和纪委委员，表示衷心的感谢！

在总结成效、肯定进步的同时，我们也清醒认识到，与党中央的要求、与中社部全国性行业协会商会党委的要求、与群众的期盼相对照，我们的工作还有不小差距。基层党建根基仍需进一步夯实，制度落地执行、标准化规范化建设尚有薄弱之处；思想淬炼与作风建设仍需深化，部分人员干事劲头不足、履职实效有待精进；全面从严治党任务依旧艰巨，党员纪律观念、规矩素养还需持续强化等。对此，我们要引起高度重视，并在今后的工作中有针对性地采取措施，切实加以解决。

二、下一届党委工作建议

（一）坚持政治统领，坚决做到“两个维护”

要坚持将政治建设摆在首位，强化党组织的政治引领作用。坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，坚持党对协会工作的全面领导，牢牢把准协会发展的政治方向，把党的领导贯穿到协会治理各方面全过程，确保党的路线方针政策落到实处。要进一步巩固拓展主题教育等党内集中学习教育成果，持续用党的创新理论凝心铸魂，切实把学习成效转化为推动联合会系统高质量发展的强大动力和实际行动。要牢固树立和践行正确政绩观，大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚持把提升政治能力贯穿树立和践行正确政绩观全过程，在履职实践中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保联合会系统各项工作始终沿着正确政治方向前进。要持续健全完善党组织有效参与重大事项决策制度，把党的领导和党的建设贯穿行业协会商会工作的各环节全过程，确保党中央决策部署不折不扣落实到位。

（二）深化理论武装，持续筑牢思想根基

要进一步深化理论学习，始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实，特别是要深入贯彻习近平总书记关于工业、制造业和社会组织的重要论述和重要指示批示精神。严格落实“第一议题”制度，继续坚持理论中心组学习，确保学习常态化、制度化。注重学习教育制度执行到位，重点抓好“关键少数”，引导广大党员领导干部在加强党的创新理论武装中立标杆、作表率，自觉先学一步、学深一层，以上率下引领带动“绝大多数”，持续推动党的创新理论武装工作走深走实。

（三）走好组织路线，筑牢组织根基

坚持贯彻落实《全国性行业协会商会党委工作规则（试行）》《全国性行业协会商会党建工作质量提升行动计划》，落实行业协会党政领导的“双向进入、交叉任职”和“一肩挑”，选优配强基层党组织班子，积极选配党组织书记担任协会负责人、优先培养符合条件的协会负责人加入党组织。坚持民主集中制原则，认真落实各项党内组织生活制度，不断提升领导班子凝聚力、战斗力。要抓好党员队伍建设，严把党员发展标准，从按时交纳党费、积极参加“三会一课”等基础工作入手，严格党员教育管理，使党员在严格有效管理中找到党员身份、增强党员意识。要坚持以党建带群建、带团建，深化工会、共青团等群团组织建设，充分发挥其桥梁纽带作用，实现党群共振，为推动各项工作落实注入强大力量。

（四）坚定不移落实全面从严治党政治责任

要持续巩固深化党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，建立健全经常性和集中性相结合的纪律教育机制，将警示教育融入日常、抓在经常。要进一步完善监督体系，落实好中央社会工作部与驻中央社会工作部纪检监察组联合印发的《关于落实全面从严治党要求加强全国性行业协会商会监督工作的意见》，充分发挥党委全面监督、纪委专责监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的作用，不断健全党委监督体系。要进一步落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，紧盯重要时节时点，紧盯重点岗位，不断健全不正之风和腐败问题同查同治机制，一体推进“三不腐”体制机制，将从严“惩”、有效“防”贯通起来，对违纪违法行为零容忍、严查处，持续增强抓早抓小的意识，细化防微杜渐的措施，对发现的苗头性、倾向性问题，及时有效处置。要进一步加强新时代廉洁文化建设，多措并举加强纪检队伍建设，充实队伍力量，强化能力提升，锻造过硬队伍。

同志们，在奋力推进中国式现代化新征程，擘画“十五五”发展宏伟蓝图的进程中，我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在中央社会工作部全国性行业协会商会党委的正确领导下，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，勇担时代使命，以奋进之姿、务实之风、笃行之力，团结带领全体党员职工同心同德、实干笃行、锐意进取，以高质量党建引领行业与联合会改革发展，加速构建现代化产业体系，奋力谱写建材行业绿色低碳安全高质量发展新篇章，为实现“宜业尚品、造福人类”的行业愿景，勇毅前行、再建新功！联合会系统各级党组织与广大党员干部使命如山、责任在肩、荣光与共！

谢谢大家！